Можно ли подать в суд на работника за подлог документов

Увольнение за подложные документы: этапы, особенности и правила процедуры

В ТК РФ (ст. 81) перечислены причины, дающие право работодателю инициировать процедуру увольнения. Среди них – п. 11, по которому основанием для освобождения вакансии служит факт подачи подложных документов при приеме на работу. Для законности процедуры нужно провести ее с соблюдением всех формальностей поэтапно (фиксация, экспертиза, запросы, акты, докладные).

Основания для увольнения за подделку документов

Единственная норма, прямо предусматривающая увольнение за подлог, содержится в п. 11 ст. 81 ТК РФ.

Она открывает возможность для нанимателя по своей инициативе освободить место от гражданина, совершившего такой проступок.

Следует помнить, что это право, то есть, он решает на свое усмотрение, и может также оставить сотрудника на должности, например, если он приносит существенную пользу предприятию.

Перед процедурой необходимо убедиться, действительно ли поданные документы являются подложными. Они должны содержать преднамеренно искаженные данные: подделки подписей и удостоверительных надписей, печатей, подчистки, дописки, допечатки.

Порядок проведения увольнения за подложные документы

Статьей 64 ТК РФ запрещен отказ в подписании трудовых договоров, если на это нет предусмотренных в законе причин. Отказывать можно, если деловые качества соискателя не подходят или если в законах есть ограничения для должности, которые не соблюдены им.

Если бумаги предоставлены, но кадровики заподозрили подделку, то это не является основанием для непринятия на работу, поскольку одних подозрений для этого недостаточно.

Факт подлога должен подтвердиться официально, например, такими способами:

• проведением экспертизы;
• судебными решениями;
• ответом на запросы с учреждений, которые предположительно выдали документ.

Нельзя отказывать в оформлении на работу, если возникли лишь только подозрения в подделке. За это гражданин может подать в суд.

Важный момент: подача подложных документов не относится ТК к нарушениям дисциплины, соответственно, не требуется соблюдение порядка ст. 193 ТК. Но эту статью зачастую используют, так как она четко прописывает все действия увольнения. Разница в том, что не обязательно строго соблюдать все меры и сроки. Главное, применить объективный метод обнаружения подделки, зафиксировать ее и соблюсти обычную процедуру увольнения – это вкратце и есть все этапы.

Рассмотрим возможный (примерный) алгоритм действий (вариантов может быть несколько с незначительными отличиями):

На время расследования гражданин не отстраняется от выполнения трудовых функций –это не предусмотрено ст. 76 ТК РФ.

Запись в трудовой

Трудовую книжку заполняют согласно правилам, закрепленным постановлением Правительства № 225, в котором есть нормы для порядка этого мероприятия. Пишут без сокращений и аббревиатур.

«Уволен в связи с подачей подложных документов при оформлении трудового договора, пункт 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Фраза может незначительно отличаться. Перед ней есть графа– туда вписывают день увольнения.

Далее, напротив основной фразы, в соответствующем поле указывают реквизиты приказа об увольнении. В самом низу отметки свою подпись ставит специалист отдела кадров или руководитель предприятия (могут также ставить и оба одновременно). На отметке ставят печать компании так, чтобы она задевала название должностей подписантов и их подписи.

Выплаты и компенсации

Любые проступки – не причина для отмены выплат, предусмотренных трудовым договором и ТК РФ. Сотруднику перечисляют средства за фактически отработанное время и компенсацию за отпуска (ст. 127 ТК).

Выходные пособия в нашем случае необязательные (предусмотрены только для особых случаев в ст. 178 ТК) – они выплачиваются в нашем варианте ситуации, только если это предусмотрено внутренними актами предприятия или по инициативе нанимателя.

Документы, обязательные к предъявлению при трудоустройстве

Статьей 65 ТК обозначено, что могут требовать при приеме на работу, а именно:

• документы, идентифицирующие соискателя (паспорт или бумаги, имеющие его силу);
• трудовую книжку, кроме,когда берут на работу впервые и при совместительстве;
• справки о воинском учете (для военнообязанных и призывников);
• доказательства образования, прохождения курсов, наличия специальности, особых навыков, спецзнаний, лицензии;
• документы о судимости, когда вакансия требует такой проверки согласно закону;
• иные документы, необходимые для допуска к особым видам деятельности (медицинские заключения, санитарные книжки);

Документы, подача которых не предусмотрена законодательством, наниматель не вправе требовать.

Какие документы часто подделывают при трудоустройстве?

Отобразим вкратце, что чаще всего подделывают, и дадим краткую характеристику:

Важный момент: необходимо обязательно установить, причастен ли сотрудник к подделке, так как неточность в записях могут допустить и предыдущие работодатели или учреждения, выдающие дипломы и иные справки. Документ не считается подложным, если он оформлен с ошибками, и к этому не причастен гражданин.

Как можно определить поддельный документ

Способы проверки такие:

• бланки и формы таких бумаг, как дипломы, трудовые книжки, лицензии зачастую четко определены в нормативных актах, поэтому можно просмотреть эти требования;
• убедиться в наличии особых защитных качеств, если бланк должен их иметь;
• проверка документов об образовании по сайтам Рособрнадзора или в Федеральном реестре сведений о документах об образовании. Почти все они являются номерными, и их реестры содержатся на электронных ресурсах. Но такая информация не будет официальной. Для этого необходим ответ на запрос, утвержденный печатью и подписью уполномоченного лица;
• основным способом является запрос в учреждение, которое выдало документ;
• экспертиза. К этой процедуре должны привлекаться лица, имеющие лицензию на данный вид деятельности.

Ответственность за подложные документы

Ответственность по ст. 327 УК РФ наступает за использование подделок, но оно должно быть заведомым (лицо должно знать об этом).

Санкции такие: арест до 6 мес., ограничение или лишение свободы до 2 лет, назначение исправительных или принудительных работ на тот же срок, штраф до 80 тыс. руб., или в размере дохода за 6 мес., обязательные работы до 480 ч. Ответственность для должностного лица предусмотрена ст. 292 УК РФ.

Если подлог обнаружен при принятии на работу в госорганы, то их руководство обязано уведомить об этом правоохранительные органы в 5-дневный срок. Это также обязаны сделать и все работодатели, поскольку неуведомление о преступлении наказуемо.

Если установлено, что подлог имел своей целью финансовую выгоду, например, начисление дополнительных пособий и прочих выплат, то это является основанием для возбуждения уголовного дела не только за подделку, но и за мошенничество (ст. 159 УК РФ).

Можно ли обжаловать увольнение?

В нашем случае есть смысл оспаривать нарушения сразу в судебном порядке, так как речь идет о противоречащем закону увольнении. Только этот орган уполномочен своим решением восстанавливать на должностях и взыскивать невыплаченные суммы за вынужденные прогулы.

Суд учтет, имел ли подлог значение для принятия на работу. Например, если подделка касается стажа, но это не условие выполнения функций на рабочем месте, то такое обстоятельство будет свидетельствовать на пользу сотрудника.

Итак, для законности увольнения за подлог по п. 11 ст.

81 ТК требуется следующее: подделку подали при оформлении трудового договора, документ обязателен для этого, он подложный и выступал в роли основания для трудоустройства.

Если подлог осуществлен во время работы, то уволить сотрудника следует по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – за нарушение правил, которые делают невозможным дальнейшее продолжение выполнение работы.

У вас остались вопросы?

Приемущества:

• Полная анонимность
• Бесплатно
• Возможность обсудить любые темы, связанные с дарением

Источник: https://pro-uvolnenie.ru/initsiativa-rabotodatelya/podlozhnye-dokumenty/

Можно ли подать в суд на работника за подлог документов

В интернете и прессе нередко встречаются предложения о продаже дипломов, справок и удостоверений, которые заведомо являются фальшивыми. Ответственность несет не только тот, кто изготовил фальшивые бланки, но и тот, кто ими воспользовался.

Наказание для человека, который приобрел подложную документацию и воспользовался ей, будет не таким тяжким, как для изготовителя, но судимость перечеркнет любые полученные выгоды. Существует множество технических, лабораторных и визуальных методов определения поддельных документов.

Эксперты могут выявить и подтвердить любые изменения, внесенные в оригинал.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и куда жаловаться на сотрудника полиции – Жалоба – Адвокат по уголовным делам Москва

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

как подать в суд на врачей

Учитывайте все мнения, взвешивайте информацию, делайте выводы. Ведь его профессиональная обязанность заключается в обратном! Если он сильно ошибся, то да. Можете же что-то не то отрезал? Можете подать в суд на врача , но только шансов совсем мало, Вы ничего не докажите, только больше своего здоровья и нервов угробите.

У нас в России все суды коррумпированы и Ваш врач будет “прав”. У нас в Оренбурге был случай. Начните с хорошего адвоката Весь процесс лечения должен сопровождаться рентгеновскими снимками, это документ.

А каким образом это нарушает какие-либо ваши права и чем вообще вам это мешает конкретно? Всё дело в том, что подавать в суд на врача бесполезно, так как оспорить можно только конкретное действие бездействие , решение должностного лица, Попытка, не пытка.

Единственно смущает подтверждение психолога, желательно заручиться поддержкой другого психиатра и быть готовым на судебную медицинскую экспертизу, удачи!

А для того Конечно можешь, если есть куча бабок лишних! Но выиграть ты не сможешь! Тебе дисплазию КТО сделал?! Папа с мамой! Вот на них и подавай.

Можно, почему нет. Ворон ворону А доказать его вину, практически не реально А может врач прав? Часто уход из больницы больным помогает быстрее выздороветь.

Надо записать это дело на видео и еще лучше чтобы свидетели были. В общем надо суметь доказать это в суде. Хочешь денег иди работай не ходи к обычным врачам Ну иди да подавай , заяву пиши Обратись к адвокату. Прежде всего обратитесь в свою страховую компанию по полису ОМС , Вам там посоветуют, как поступить.

И, поскольку Вы так затянули с подачей иска, без хорошего На основании ч. N гражданско-правовая имущественная ответственность врача может заключаться в необходимости Подавай иск не на врача , а на лечебное учреждение – это во-первых.

Необходимо доказать, что решение врача было неправильным – это во-вторых. Для этого необходимо заключение судебно -медицинской экспертизы, возможно Нужно конкретизировать: какие анализы, какие результаты.

Гепатит С, в принципе, не может являться основанием для увольнения со службы. Можно подавать на дискриминацию по заболеванию. Призвать на службу нельзя. Если Вы носили погоны, Исковой срок давности 3 года.

Процентов 98 потерпите фиаско. Они отмажутся от всего, только время, нервы и деньги потеряете. В суд по Это практически невозможно доказать! Да и какие у тебя есть доказательства? Но нужна независимая экспертиза, документы медицинские. Сможете все это оплатить-организовать, то начинайте дело.

Доказать что-то Обратитесь к опытному юристу за Сначала с страховую компанию, которая выдала вам медицинский полис. Там по вашему заявлению проведут экспертизу качества оказания медицинских услуг. Если найдут нарушения, то заявление в прокуратуру.

И только потом в суд. Вину врачей надо еще доказать В городской для начала в Гаагский По месту нахождения больницы, если были причинены увечья здоровью то по месту своего жительства В районный суд по месту нахождения лечебного учреждения либо по месту вашей Бесполезно,они все повязаны круговой порукой,эксперты же такие же врачи.

Сходите в Общество защиты прав потребителей а если есть в Вашем регионе – то пациентов пишите исковое заявление, если сумма иска не превышает 50 тыс р то Ни один суд на вашу сторону не встанет. Диагноз – дело субьективное, не нравится – идите к другому доктору он вам поставит другой диагноз.

Суд вы безусловно проиграете. Вам надо настаивать на врачебной комиссии, причем независимой. И только по ее результатам решать, подавать в суд или нет. Чаще всего ничего не докажете, потому что врачи солидарны. Или в суд.

Сначала определитесь – чего Вот этот пакет сдаете на экспертизу, они дадут заключение и с этой бумагой можно обратиться в суд со своими требованиями о возмещении убытков и ущербу здоровью.

А еще лучше в прокуратуру для начала, вдруг нужную бумагу дадут или сами Да уже давно не стоит, сомневаюсь что их прямо таки насильно заставляли их принимать, это почти как подать на алкаша который вас споил Это ваш выбор и как раз по этой причине в каждом лекарстве присутствует развёрнутая и подробная Практически невозможно.

Потому что зуб мог сломаться от высокой нагрузки и после лечения. Иногда из-за наличия трещины корня , незаметной при проведении пломбирования , проблема выявляется позже. Обычно это 4-е зубы на верхней челюсти В сегодняшнем “час суда “- как 2 пальца А в жизни???

Чей адвокат “круче” Так что не стоит на это дело “ни зуб” ни денег адвокатам класть Из-за одного зуба – экономически невыгодно. Тем более, что в данном случае вины может и не Обратитесь в министерство здравоохранения с жалобой Адвоката нанять надо Вряд ли Министерство поможет, спустят жалобу на начмеда.

Без хорошего юриста не получится компенсировать убытки. Но это тоже расходы немалые. Беда Подавай быстрей, а то врачей не останется. Все сроки вышли, нельзя.

Судебный срок – 3 года. Ты еще с того света подай! Забудьте, время ушло, и даже если бы не ушло что вам бы это дало? Сатисфакцию моральную? Я что то не слышал чтобы К главврачу лечебного заведения сходите.

Можно, с доказательствами и свидетелями, а для начала с жалобой к главврачу. Вы не попали на личное кладбище врача? И на том спасибо. Не надо тащить в ад всех кто Вам плохо сделал.

Карму попортите. Вам так только кажется, что это можно доказать Максимум на что потянет, так на халатное отношение к исполнению обязанностей Где-то корысть, взятки? Осложнения могли заработать и иным путём, тем более и врачам найдётся что о Вас А что вам тут могут сказать?

Чтобы сказать что-то конкретное, надо знать законы Ирландии, где это все и происходило.

Ответственность за подлог документов должностным лицом с целью получения выгоды

В некоторых случаях последней инстанцией, куда может обратиться для защиты собственных интересов и прав гражданин РФ, является суд. Однако не всегда работники данного учреждения действуют в рамках закона. Следует разобраться, как и куда подать жалобу на судью, а также на каких основаниях можно обратиться с соответствующим заявлением.

Учитывайте все мнения, взвешивайте информацию, делайте выводы. Ведь его профессиональная обязанность заключается в обратном! Если он сильно ошибся, то да.

В ТК РФ ст. Среди них — п. Для законности процедуры нужно провести ее с соблюдением всех формальностей поэтапно фиксация, экспертиза, запросы, акты, докладные. Единственная норма, прямо предусматривающая увольнение за подлог, содержится в п.

Как правильно написать исковое заявление в суд на работодателя? Образец и порядок действий

Иногда существуют такие ситуации, когда человеку или его материальным благам был нанесен вред, который не подпадает под действие Уголовного кодекса. В таких ситуациях гражданское право помогает получить с обидчика моральную компенсацию.

Чтобы взыскать желаемую денежную выплату, необходимо зафиксировать четкое нарушение закона, установить факт наличия морального вреда, доказать как именно, см. Данные действия помогут возместить любому гражданину Российской Федерации моральный ущерб с юридического или физического лица.

На сегодняшний день существуют четыре основные причины, которые позволяют обратиться потерпевшему в суд и требовать возмещения морального ущерба:. Различные споры в сфере гражданских взаимоотношений о возмещении морального вреда возникают довольно часто, поэтому для урегулирования подобных споров и были приняты многие нормативно-правовые акты, но утверждены они были в разное время.

Поэтому для выяснения истины в суде необходимо определить реальные взаимоотношения между сторонами, выяснить, какими нормативно-правовыми актами регулируются эти взаимоотношения, допускается ли вообще какая-то компенсация морального ущерба , если предусмотрена ответственность.

Также для вынесения решения необходимо определить, каким нормативно-правовым актом регулируется ответственность и сумма возмещения морального вреда, выяснить время, когда были совершены какие-либо действия, которые повлекли причинение потерпевшему морального вреда. Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, ни о каком возмещении не может быть и речи.

Можно ли подать в суд на работодателя после увольнения

Мы запросили у компании справку о задолженности, оказалось, что задолженность составляет тыс. Для суда срок обращения — месяц после увольнения.

Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой можно в любое время после увольнения, если речь идёт не о восстановлении работника на рабочем месте.

Чтобы трудовая инспекция отреагировала на нарушение прав работника, он должен написать письменную жалобу в свободной форме о своих нарушенных правах. Однако если работник желает быть восстановленным в своих правах и вернуться на работу, то писать жалобу нужно как можно быстрее.

На прежней работе не отдают трудовую книжку причина не известна можно ли получить консультацию у бесплатного адвоката?

Люди, занимающие высокие посты или должность , позволяющую совершать определенные действия, могут превысить допустимые обязанности и пользоваться своим положением, они часто сочетается с тем, что проводится подлог документов должностным лицом. Понятие и отличие от других видов деяний Законодательный регламент Состав преступления Чья подследственность? Наказание и ответственность Примеры из судебной практики Дорогие читатели!

Особенности взыскания морального ущерба: рассмотрим отдельные случаи

В институте, где я сейчас обучаюсь испортили документы, которые я сдавал при поступлении, а именно диплом колледжа. Какую ответственность несет институт за испорченный диплом? С какого момента считается срок давности подлог документов ПТС?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК правильно ПИСАТЬ ЖАЛОБУ (образец жалобы)

Когда закончился отпуск, стало известно об увольнении.

Можно ли подать в суд за клевету, служебный подлог и незаконное увольнение одним иском, так как они связаны и умысел для клеветы так, возможно, будет проще доказывать? Боюсь, если подать сначала иск за клевету, срок исковой давности за увольнение месяц же? Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Вы, в суде оспаривая увольнение по отрицательным мотивам, что это все из-за клеветы, сфабрикованных документов, тем самым уже подготовите почву, чтобы потом подать в суд по клевете. Сейчас вам нужно решать вопрос по незаконному увольнению, возмещению вам морального вреда ст.

Ответственность за испорченный документ

Представление суду доказательств, действительность которых вызывает большие сомнения как у сторон, так у судьи, не является редкостью. Часто бывает, что при вынесении решения такие доказательства просто не учитываются, расцениваются как ненадлежащее оформленные, к примеру — без представления источника получения, неправильно заверенные и т.

При этом те, по чьей инициативе были представлены такие документы, остаются без внимания правоохранительных органов. Вместе с тем, законодательство России предусматривает ответственность виновных в предоставлении ложных доказательств, определена и процедура привлечения к уголовной ответственности.

Встречаются ситуации, когда представитель может и не знать о том, что документ не является подлинным. За подобные действия ст.

Речь идет о незаконной деятельности оперативных уполномоченных сотрудников правоохранительных органов например, отдела полиции по раскрытию экономических, налоговых или других преступлений , работа которых заключается в собирании первичных материалов для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

Уголовная ответственность за подделку и подлог документов и подписей согласно статье УК РФ В интернете и прессе нередко встречаются предложения о продаже дипломов, справок и.

Что говорит об этом закон, рассмотрим более детально в этой статье. Сотрудники в декрете считаются наиболее уязвимыми, их права защищает государство. В нашей стране декретный отпуск длится пока ребенку не исполнится трех лет. Основанием предоставления отпуска служит заявление, а весь его период включается в общий и непрерывный стаж.

Фальсификация доказательств по гражданскому или уголовному делу (с образцом заявления)

Сейчас ни для кого ни секрет, что многие работодатели в той или иной степени нарушают законодательство о труде.

У сотрудников, чьи права нарушаются систематически или существенно — возникает справедливое негодование и вполне обоснованное намерение о том, как подать в суд на работодателя.

Конечно же, делать вывод о том, подходит ли Вам та или иная работа по условиям труда, желательно уже на собеседовании.

Можно ли подать в суд за клевету, служебный подлог и незаконное увольнение одним иском?

Как его правильно написать и в каких случаях можно подать в суд на работодателя и как это правильно сделать, читайте далее.

Ситуации, когда между работодателем и сотрудником возникают разногласия, встречаются часто, и не всегда они могут решиться к обоюдному удовлетворению. Чаще всего в таких случаях страдает работник.

И что ему остается, в случае, когда работодатель не хочет соблюдать свои обязательства в отношении него?

Прежде чем подавать иск, вы должны знать о сроках исковой давности.

По каким документам с меня могут взыскать долг. Возможен ли подлог документов-оформление расписки после смерти брата. Здравствуйте, я подал жалобу в инспекцию труда г. Севастополя на работодателя по причине не выплаты заработной платы с января г. Я был

Как восстановить потерянную работодателем трудовую книжку?

.

.

Источник: https://camelot-s.ru/alimenti/mozhno-li-podat-v-sud-na-rabotnika-za-podlog-dokumentov-1323.php

Использование подложного документа: ответственность за заведомый подлог | Юридические Советы

Последнее обновление: 31.01.2020

Подлог документов – это всегда умышленные действия человека, преследующего цель ввести в заблуждение должностных лиц, сотрудников частной или государственной организации, чтобы получить какую-либо выгоду.

По уголовному законодательству такие действия наказуемы, тем более если ложные сведения предоставляются в соответствии с официальным порядком, регламентированным отдельным законом, иногда – постановлением, приказом, то есть распоряжением официальных властей.

Существует множество вариаций преступлений, связанных с подлогом, – об этом вы можете прочитать в нашей статье, а заодно узнать, что предпринять, если лично вы столкнулись с поддельными документами.

Распространено мнение, что за подлог документов всегда привлекают по ст. 327 УК РФ. Действительно, это наиболее часто применяемая норма уголовного закона в ситуациях, когда установлена фальсификация. Эта статья дает возможность правоохранительным органам привлечь виновника к ответственности за:

• изготовление поддельного документа;
• его использование;
• его использование с конкретной целью – скрыть другое преступления или облегчить его совершение.

Каждое из перечисленных действий предусмотрено в отдельной части статьи 327 УК РФ, при этом предметом подделки может быть либо удостоверение, либо документ, обладающий признаками:

• официального (это означает, что государством определен порядок выпуска бланков для такого документа, или предусмотрены особые правила его оформления должностными лицами организации);
• дающего право на какое-то благо, возможность получить имущество или деньги, или освобождающего от конкретной обязанности (получение субсидии, приобретение жилья, для льготной оплаты услуг и т.д.).

Примерами официальных документов, подделка которых подпадает под ст.

327 УК РФ, могут быть аттестаты, дипломы (дают право на трудоустройство, на подтверждение своей квалификации), листки нетрудоспособности (являются основанием для начисления пособия), исполнительный лист (необходим для получения денежных средств с должника), нотариальная доверенность (дает возможность представлять интересы другого человека). По этой же статье УК РФ будут квалифицированы действия тех, кто подделал удостоверение личности, водительское, служебное.

Признаки, свидетельствующие о предоставлении определенного права, чрезвычайно важны для квалификации, без них не будет состава преступления. Приведем пример из практики Верховного Суда РФ.

Пример №1. Правоохранительные органы обвиняли Чернову К.А. в подделке депозитного договора, оформленного на ее мать, то есть по ст. 327 УК РФ. Банк направил в полицию заявление о том, что подпись в договоре  выполнена Черновой К.А., а не ее матерью.

В первой и второй инстанции суд признал виновной Чернову К.А., однако позже Верховный Суд РФ счел выводы о ее виновности неверными, поскольку никакого права на депозит, являющийся предметом договора, Чернова К.А. не приобрела.

В этой связи один из необходимых критериев, по которым определяется понятие официального документа в правовом смысле, отсутствует. Кроме того, мать Черновой К.А.

  подтвердила свое устное согласие на подпись дочери за нее, поскольку из-за возраста и состояния здоровья она не смогла полностью взять оформление договора на себя. Как отметил Верховный Суд РФ, отсутствие доверенности в данной ситуации – нарушение гражданского законодательства, но не уголовного.

За совершение преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ, может быть назначено наказание до 4 лет лишения свободы, в зависимости от последствий, обстоятельств, наличию других сопутствующих преступлений.

Отметим, что квалификация по этой статье будет иметь место в тех ситуациях, которые не подпадают под специальные, прямо предусмотренные статьи УК РФ.

Например, в статье 292 УК РФ законодатель отдельно предусмотрел ответственность должностных лиц за подлог документов.

Служебный подлог – ст. 292 УК РФ

Данная норма очень часто является сопутствующей взятке или хищению имущества. Положение любого должностного лица определяется Должностной Инструкцией (например, инспектор Роспотребнадзора, сотрудник администрации или мэрии и т.д.

) или напрямую законом (например, Закон о полиции, прокуратуре и т.д.).

Такие лица, действуя вопреки интересам своей службы, из корыстной или другой заинтересованности получая взятку за свои действия, практически всегда совершают служебный подлог, примерами которого могут быть:

• внесение в зачетную книжку или ведомость оценок ложных сведений (к примеру, когда взятку получает преподаватель ВУЗа, лицея);
• внесение в отчетный реестр сведений о несуществующих расходах (когда бухгалтер присваивает вверенные ей денежные средства);
• искажение информации в составленных договорах по поставке товаров или выполнению определенных услуг (например, директор государственного предприятия при совершении хищения выделенных государством денежных средств).

Подлог означает внесение должностным лицом исправлений, искажений в официальные документы. При этом должна быть доказана заинтересованность этого лица – не обязательно корыстная (с целью получения денежных средств), иногда это может быть личный интерес, не связанный с материальной выгодой.

Пример №2. Директор отдела государственных закупок завода Миронов Е.П. решил трудоустроить свою сноху, о родстве которой никто не знал, на должность старшего мастера.

Согласно требованиям внутренних правил и кадровых нормативов, эту должность можно было получить только лицу, имеющему высшее техническое образование. Поскольку сноха имела средне-специальное образование, ее невозможно было устроить на работу в данной организации. Миронов Е.П.

лично внес исправления в личное дело кандидата на должность Ананиной А.П., где его рукой была сделана запись о наличии у нее высшего технического образования.

В приведенном примере мы видим типичный случай служебного подлога, совершенного с личной заинтересованностью, с использованием подложных документов при заключении трудового договора.

За совершение преступления, предусмотренного ст. 292 УК РФ, законодатель предусмотрел наказание до 4 лет лишения свободы, в зависимости от обстоятельств. Как и за другие должностные преступления, в статье предусмотрено дополнительное наказание в виде запрета занимать определенные должности, которое практически всегда назначается судьями виновному.

Есть и другие специальные статьи, в которых отдельно предусмотрена ответственность за подложные документы при наличии тех или иных специальных признаков (напомним, если в действиях лица нет таких специальных признаков, то дело будет возбуждено по ст. 327 УК РФ).

Всего в Уголовном кодексе РФ более 20 составов преступлений, включающих в себя признак «использование подложных документов»:

Фальсификация доказательств по гражданскому, административному, уголовному делу (ст. 303 УК РФ)

Данный состав преступления предполагает намеренное предоставление доказательств, которые заведомо недействительны (содержат искаженные данные, подделаны реквизиты, печать, подпись и т.д.).

Уголовную ответственность за такие действия может понести как истец, ответчик, так и их представители, а также должностные лица, составляющие протоколы, объяснения и т.д. В практике случаев привлечения к уголовной ответственности по ст.

303 УК РФ немного, но все же они есть.

Пример №3

Источник: http://juresovet.ru/otvetstvennost-za-ispolzovanie-podlozhnogo-dokumenta/

Предоставление ложных документов в суд

Под фальсификацией документов для суда понимают использование подложных документов любой из сторон процесса — истцом, ответчиком, обвинителем, адвокатом или свидетелями. Подобные деяния уголовно наказуемы.

В УК РФ есть отдельная статья за предоставление ложных сведений в суд. Нарушитель может получить санкцию вплоть до реального лишения свободы.

 Далее подробно рассмотрим положения статьи УК РФ за предоставление в суд заведомо ложных документов.

Статья УК РФ за подложные документы

303 статья о подлоге документов в суде с целью получения выгоды устанавливает санкцию за фальсификацию доказательств по гражданским, административным и уголовным делам. Наказание за предоставление суду заведомо подложного документа зависит от вида незаконно деяния, а также от личности преступника. Это может быть:

• участник процесса;
• его представитель;
• должностное лицо, которое уполномочено возбуждать дела или составлять протоколы;
• дознаватель;
• следователь;
• прокурор;
• адвокат;
• сотрудник МВД, занимающийся оперативной работой.

В УК РФ есть и другие статьи, устанавливающие ответственность за подделку официальных бумаг.

К примеру, за подлог документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, можно получить наказание по ст. 327 УК РФ, за заведомо ложные показания на суде — по ст. 306 УК РФ.

По этим нормам, а также по ст. 303 УК РФ за предоставление в суд подложных документов по УК РФ грозит наказание от штрафа до тюрьмы.

Ответственность за предоставление подложных документов

Прежде чем перейти к ответственности за предоставление в суд подложных документов, рассмотрим санкции по смежным статьям, касающимся подделки бумаг и дачи ложных показаний.

По ст. 327 УК РФ возможна одна из следующих санкций:

• ограничение свободы до 2 лет;
• принудительные работы до 2 лет;
• арест до полугода;
• тюремное заключение до 2 лет.

Если бумагу подделали, чтобы скрыть другое преступление, максимальная санкция составит 4 года тюрьмы. В случае использования подложного документа возможно назначение наказания от штрафа до ареста на полгода.

Сфабриковать доказательства также можно при ложном доносе. В эту категорию входят случаи, при которых преступления как такового не было, а подозреваемый невиновен, однако на него подали заявление, заранее зная о невиновности гражданина. В такой ситуации наказание будет назначено по ст. 306 УК РФ. Злоумышленник может получить срок до 6 лет.

В суде нужно говорить только правду. Участников заранее предупреждают об ответственности за дачу ложных показаний. Она определена в ст. 307 УК РФ. По этой норме грозит до 5 лет тюрьмы.

Виновного могут освободить от наказания, если он до вынесения приговора признается в том, что солгал на процессе. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

• Обратиться за консультацией через форму на нашем сайте
• Или просто позвонить по номеру: 8 800 350-83-74

Использование подложных документов в суде

Если в суд представлены подложные документы, ответственность наступает по ст. 303 УК РФ. Она содержит четыре части, в каждой из которых перечислены отягчающие вину факторы. Наказание за подделку документов для суда будет строже, если:

• в фальсификации подозревают дознавателя, следователя, прокурора или адвоката;
• рассматривается дело о тяжком или особо тяжком преступлении;
• в результате подлога наступили тяжкие последствия;
• целью преступников было уголовное преследование невиновного лица, причинение вреда его чести или репутации.

Для гражданских и административных дел статья УК РФ за предоставление поддельных документов в суд определяет следующие виды наказания:

• штраф до 300 тыс. руб.;
• обязательные работы до 480 часов;
• исправительные работы до 2 лет;
• арест до 4 месяцев.

Если подлог документов в суде произошел при рассмотрении уголовного дела, а подозреваемым является дознаватель, следователь, прокурор или защитник, грозит одна из следующих санкций:

• условный срок до 3 лет;
• принудительные работы до 3 лет;
• лишение свободы до 5 лет.

В качестве дополнительного наказания за предоставление в суд заведомо ложных документов виновного могут отстранить от должности на период до 3 лет.

Если преступление произошло при разбирательстве по делу о тяжком или особо тяжком нарушении, а также если действия виновных лиц привели к тяжелым последствиям, санкция будет строже. Это тюремное заключение до 7 лет и снятие с должности до 3 лет.

Если были сфальсифицированы результаты оперативно-розыскной деятельности лицом, участвующим в мероприятиях по розыску преступников, могут быть назначены:

• штраф до 300 тыс. руб.;
• лишение права заниматься определенной деятельностью до 5 лет;
• тюремный срок до 4 лет.

Обязательное условие для назначения наказания за подделку документов для суда в этом случае — цель преступника привлечь к ответственности невиновного, повлиять на его репутацию и доброе имя.

Источник: https://vitlprav.ru/ugolovnoe-pravo/predostavlenie-lozhnyh-dokumentov-v-sud/

Фальсификация доказательств по гражданскому делу

Гражданское судопроизводство – один из главных инструментов защиты прав для россиян.

Рассмотрению в рамках данной ветви судебной власти подлежит очень широкий круг вопросов, доказательством тому являются статистические данные: к примеру, в 2014 году в России было рассмотрено более 12 млн гражданских дел, и с каждым годом эта цифра только растет.

Данный факт можно было бы назвать положительной тенденций – растет правовая грамотность населения, вера в законные методы решения споров, однако в данной сфере есть и немало проблем, одна из которых – фальсификация доказательств по гражданскому делу.

В статье рассмотрен алгоритм действия для тех, кто столкнулся с нечестными действиями в рамках гражданского судопроизводства, а также даны ответы на самые актуальные и часто задаваемые вопросы по данной теме.

Каким образом можно обнаружить и проверить подлог?

Фальсификация доказательств – это намеренное искажение фактов с целью повлиять на исход судебного дела.

https://www.youtube.com/watch?v=DsGU0O3mcAI

Чаще всего приходится сталкиваться со следующими видами правонарушения:

• подделка подписей;
• искажение/допечатка текстов;
• изменение состава документа – изъятие/добавление листов;
• подделка документов и т.д.

При этом нужно отличать фальсификацию – умышленное действие – от предоставления ошибочных доказательств без цели обмануть компетентные органы.

Если у одной из сторон судопроизводства есть сомнения в подлинности доказательств, она может попытаться обнаружить подлог следующими способами:

• сравнение данных из разных источников – к примеру, сопоставление данных в справке с информацией в архиве/базе данных учреждения, в котором она выдана;
• опрос лиц, ответственных за составление документов, предъявленных в суде (при этом нужно понимать, что данные лица могут быть в сговоре с участниками судебного процесса);
• сравнение подписей в доказательствах с образцами подписи ответственного за составление документа лица, в достоверности которых нет сомнений;
• привлечение для проведения экспертизы специалистов.

Чаще всего встречается два вида фальсификации – подделка всего документа и внесение в документ ложной записи. Первый обнаружить намного проще, для этого обычно достаточно экспертизы. Во втором случае процесс доказательства наличия фальсификации может быть более затруднительным в следствие того, что в составлении подлога участвовало несколько лиц.

К примеру, выдача сотрудником больницы медицинской справки с искаженными фактами, будет расценена судом как соучастие в преступлении. Особенно большими проблемами грозит подлог для сотрудников государственных учреждений.

Шаги, необходимые для признания судом факта фальсификации

Как быть стороне, которая сомневается в истинности представленных в суде доказательств?

Если суд не замечает подлога, а у участника процесса есть обоснованные сомнения в подлинности документов, то можно использовать один из следующих вариантов:

• Заявление, поданное в ходе судебного процесса. Оно может быть оформлено в письменном виде, однако это не обязательно – устного ходатайства будет достаточно (главное, убедиться, что информация о заявлении занесена в протокол заседания).
• Подача заявления непосредственно в органы полиции по месту нахождения судебного органа, рассматривающего гражданское дело.

Стоит отметить, что первый способ является более предпочтительным, так как он предусмотрен в административном и гражданском законодательстве РФ. Однако бывают случаи, когда суды отказываются рассматривать вопрос о наличии фальсификации, в данном случае целесообразно обратиться в полицию.

После получения заявления, суд должен назначить экспертизу, которая определит наличие подлога. Чаще всего это почерковедческая или судебно-техническая экспертиза. Первая, — призвана определить подлинность подписей на документе; вторая, предназначена для определения давности, способа составления документа, единства имеющегося в нем текста.

Кроме того, экспертиза может включать в себя оба перечисленных действия, в таком случае она является комплексной.

Заявление о фальсификации нужно подать как можно раньше – иначе есть риск того, что суд вынесет решение, основываясь на ложных данных, при этом рассмотрение вопроса о наличии подлога значительно затруднится и затянется.

Меры наказания за фальсификацию

Подлог в рамках гражданского дела является уголовно наказуемым преступлением. Впервые норма, предусматривающая уголовную ответственность за подобные нарушения, появилась в редакции Уголовного Кодекса 1996 года. Значительным недостатком нормативного акта является то, что он не содержит в себе ни определение понятия «фальсификация», ни виды данного правонарушения.

Однако это не является препятствием для осуществления правосудия, поэтому если суд докажет причастность либо лица, являющегося участником процесса, либо его представителя в подтасовке доказательств, подделке документов, подписей и т.д., то данное нарушение повлечет за собой уголовное наказание.

Меры наказания за подлог могут представлять собой (ст. 303 Уголовного Кодекса РФ):

• штраф от 100,000 до 300,000 рублей (либо эквивалентно доходам правонарушителя за период от 1 до 2 лет);
• назначение обязательных работ (максимум 480 часов);
• назначение исправительных работ (максимум на 2 года);
• арест (максимум до 4 месяцев).

Учитывая, что гражданские дела чаще всего влекут за собой намного меньшую ответственность, выгода от фальсификации не может быть соизмерима с указанным перечнем наказаний.

Образец заявления о возбуждении уголовного дела по факту фальсификации доказательства по гражданскому делу

Заявление о фальсификации доказательств по гражданскому делу — образец

Независимо от того, в суд подается заявление или в органы полиции, — порядок его заполнения выглядит следующим образом:

• В правом верхнем углу листа указывается наименование учреждения, в которое подается заявление – судебный орган или название участка полиции; здесь же нужно указать его адрес.
• Далее вписывается информация о заявителе: Ф.И.О., дата рождения, адрес, контактные данные. Если заявитель представляет организацию или является индивидуальным предпринимателем, нужно указать наименование, ИНН и ОГРН, а также указанную выше информацию о представителе (Ф.И.О. и др.).
• В этом же блоке можно указать номер дела и список лиц, участвующих в нем. Однако данная часть является опциональной, поэтому подобную информацию можно указывать непосредственно в тексте заявление.
• Далее посередине листа указывается название документа – «Заявление о возбуждении уголовного дела по факту фальсификации доказательств по гражданскому делу».
• Следующий этап – самый важный. Нужно подробно указать суть правонарушения, начиная от процесса обращения истца в судебные органы, и заканчивая обоснованием того, почему те или иные доказательства являются сфальсифицированными. Нужно также указывать, на какие статьи Уголовного Кодекса опирается заявление, какие именно документы содержат подлог, какие визуальные или логические признаки на это указывают.
• После изложения всех обстоятельств, вписывается просьба: «на основании изложенного возбудить уголовное дело и провести те или иные действия по факту фальсификации» (к примеру, изъять доказательства, провести экспертизу и т.д.).
• Завершают заявление перечнем приложений (если применимо), датой, подписью заявителя и ее расшифровкой.

Если заявление подается в ходе судебного процесса, необходимо составить 2 экземпляра: один остается в суде, другой у заявителя, причем на нем обязательно должен быть штамп судебной канцелярии.

Таким образом, фальсификация доказательств является серьезным правонарушением, которое не только легко раскрывается, но и влечет за собой тяжелые финансовые (и не только) последствия для нарушителя.

Многие участники гражданских процессов даже не подозревают о возможности защитить права на честное правосудие в полиции, хотя зачастую единственное, что требуется от пострадавшей в результате подлога стороны – это заявление в компетентные органы.

Однако тенденция роста правовой грамотности оставляет надежду, что случаев фальсификации доказательств с каждым годом будет становиться все меньше и меньше.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: http://lawyer-guide.ru/grazhdanskoe-pravo/falsifikaciya-dokazatelstv-po-grazhdanskomu-delu.html

Предоставление суду поддельных документов – состав преступления и ответственность

Если во время судебного заседания участники процесса предоставляют официальные бумаги с ложной информацией или с поддельными подписями должностных лиц, подобные деяния квалифицируются как фальсификация документов. За предоставление в суд заведомо ложных документов статья УК РФ предусматривает ответственность различного характера, в том числе заключение под стражу.

Ответственность за фальсификацию в гражданском процессе

Для лица, допустившего предумышленную фальсификацию данных, выступающих доказательством во время судебного разбирательства гражданского процесса возможны следующие виды наказания:

Способы выявления подложных документов

Существует несколько мероприятий, которые позволяют выявить подлог официальной документации и свидетельств:

1. Проанализировать информацию из представленных документов с данными из других достоверных источников.
2. Собрать показания лиц, которые присутствовали при оформлении и подписании документации.
3. Сравнить подписи на документе с образцом почерка должностного лица. Судья может сам проверить подпись должностного лица, который выступает в качестве подписанта. В случае сложности определения подлинности к данному процессу может быть назначено проведение экспертизы. В качестве оригинала берётся бумажный документ:

• Паспорт.
• Свидетельства.
• Диплом об окончании учебного заведения.

По результатам экспертизы будет сделано заключение о подлинности предоставленного документа на основании установленных элементов:

• Подтирание.
• Зачистка.
• Исправление.

Существенно более сложный процесс возникает, когда сомнений в подлинности подписи нет, а содержание самого документа вызывает недоверие. Если будет установлен факт подобного нарушения, должностное лицо будет привлечено к ответственности.

Если во время судебного расследования не была явно установлена фальсификация документа, то необходимо представить доказательства этого преступления. В первую очередь подают заявление об осуществлении экспертизы для определения одного из видов подлога.  В некоторых случаях для этого требуется проведение целого комплекса мероприятий:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 394-37-20

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 305-28-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 550-93-75

• Изъятие архивной информации.
• Восстановление испорченной документации.
• Исправление испорченных данных.

Вся полученная информацию собирается вместе, и устанавливаются единственно верные данные соответствующие действительности.

Ответственность за предоставление в суд подложных документов

Если подложные документы были представлены как официальная информация во время судебного разбирательства, то за подобное деяние предусмотрена уголовная ответственность по статье 303 УК РФ.

Предусмотрены следующие виды наказания при установлении отягчающих обстоятельств:

Варианты введения суда в заблуждение

Существуют два возможных варианта введения суда в заблуждение:

• Неумышленное.
• Преднамеренное.

В случае преднамеренного обмана судьи имеется несколько различных видов осуществления подобного деяния:

• В качестве доказательств предоставляются заведомо ложных документы в суде: свидетельства, справки, и другие официальные бумаги, в которых содержатся информация, не соответствующая действительности. За подобные деяния злоумышленников привлекают у ответственности по статье УК № 303.
• Свидетель или эксперт предоставляют заведомо ложную информацию, и они знают об этом. Если недостоверные данные были представлены во время судебного разбирательства, то деяние подпадает под статью УК № 307. Назначаемое наказание будет зависеть от последствий, которые причинили подобные действия. Если обвиняемые во время судебного заседания даёт ложные показания, то его к ответственности привлечь нельзя.
• Предоставление данных, которые могут процессуальный процесс по рассматриваемому делу. Примером подобного деяния является неточная информация о месте жительства, работе и другая подобная информация.

При непредумышленном предоставлении ложной информации, то есть тогда, когда предоставившее ее лицо не знало об этом факте, уголовная ответственность не наступает. Но, само собой разумеется, что суду нужно удостовериться в том, что гражданин действительно не знал о таком факте.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-prestuplenij/predostavlenie-sudu-poddelnyx-dokumentov-sostav-prestupleniya-i-otvetstvennost/