Можно ли написать заявление в полицию за оскорбление коллеги

Заявление за оскорбление личности: образец и как доказать факт нарушения

В наши дни довольно часто можно в споре или во время обычного конфликта наткнуться на словесные унижения со стороны оппонента. В некоторых ситуациях, для восстановления нормальных отношений достаточно и простых извинений. Но, если задеты честь и достоинство, то многие граждане захотят наказать оппонента. И такой вариант нашим законодательством тоже предусмотрен.

Сегодня мы расскажем, как правильно составить заявление об оскорблении личности, а также, когда всё-таки имеет смысл его подавать, и чем это грозит обидчику.

В каком случае имеет смысл подавать заявление

В данной статье пойдёт речь о привлечении обидчика к административной ответственности согласно ст. 5.61 КоАП РФ. Иными словами речь пойдёт не об уголовных преступлениях.

Как и в большинстве других правонарушений, смысл подавать заявление есть тогда, когда у вас есть доказательства данных действий. Но о них мы поговорим чуть позже.

На данном этапе, главное понимать, является ли действие обидчика оскорблением. Оно должно не только унижать честь и достоинство человека, но и выражаться в неприличной форме.

Только тогда действие будет признано оскорблением, и можно писать заявление.

И вот в каких случаях это можно сделать, в рамках данной статьи:

• вас оскорбляют по телефону;
• вы терпите унижения на работе или вам портит настроение невоспитанный сосед;
• вас оскорбляют в социальных сетях;
• вас оскорбили в публичном месте или написали про вас в СМИ что-то, что имеет нецензурный характер.

Если у вас появилось желание привлечь кого-то к административной ответственности, то вы должны быть готовы:

• доказать сам факт оскорблений;
• изложить все ваши страдания (моральные или материальные, а может и физические), которые появились после данного инцидента;
• собрать все необходимые доказательства;
• найти свидетелей данного происшествия;
• оценить свои убытки, полученные вследствие данного прецедента, а также моральный ущерб – в денежном эквиваленте.

И только тогда можно писать заявление, скажем, на соседа за оскорбление.

Как доказать факт оскорбления личности

Это самый главный вопрос. Ведь, как известно, без существенных доказательств обидчика не накажут. Поэтому давайте подробно рассмотрим, что можно использовать для того, чтобы доказать вину оппонента. В зависимости от характера оскорбительных действий, и доказательства будут разными. Ниже мы рассмотрим три варианта.

Телефон

Рассмотрим несколько способов.

Запись

Ну тут не сложно. Если вас оскорбляют по телефону, особенно, если это уже не в первый раз – сделайте качественную запись разговора (или нескольких разговоров). Это можно организовать как с помощью диктофона, так и с помощью специальных приложений для смартфонов.

Но тут есть свои нюансы. В самой записи собеседник обязательно должен представиться (его нужно как-то идентифицировать). А также, до начала записывания, вам необходимо озвучить дату и время вашего разговора.

После того, как у вас получится сделать соответствующую запись подобного разговора, подготовьте его словесную расшифровку. И будьте готовы к тому, что в суде могут назначить проведение экспертизы для вашей записи.

Свидетели

Конечно, будет вообще замечательно, если вы найдёте хотя бы по одному свидетелю данного разговора – с каждой стороны. Главное, чтобы они согласились принять участие в судебном разбирательстве. Свидетельские показания всегда были отличным доказательством в подобных делах.

Тет-а-тет

Что же делать, если очевидцев не нашлось? Остаётся предыдущий метод — запись на диктофон. Желательно, носить его всегда с собой и быть готовым оперативно его включить. Практика также показывает, что если собеседника предупредить о том, что вы его будете записывать, то оскорблений в ваш адрес можно и вовсе избежать.

Социальные сети

В наше время огромная часть жизни проходит именно в социальных сетях. И законодательство, наконец, начало регулировать и эту сферу правовых отношений.

В 2018 году, если вас оскорбляют в интернете, вы можете при помощи нотариуса зафиксировать этот факт и попытаться защитить свою честь. Именно этот документ и станет отличным доказательством в деле.

Но и здесь также должно обязательно присутствовать обращение к вам, т.е. обидчик должен назвать вас по имени в момент оскорбления. А также личность обидчика должна идентифицироваться.

Можно сделать скриншот подобного сообщения или же фото экрана монитора. А также запросить и предоставить логи, чтобы подтвердить дату и время, когда произошёл инцидент. Также будьте готовы, что это тоже будет проверяться экспертами.

Анонимные оскорбления

Что ж, такого рода оскорбления не редкость. Если раньше могли кинуть анонимку в почтовый ящик, то сейчас даже из дома для этого выходить не обязательно – есть же интернет.

Плохо воспитанные граждане с фальшивых аккаунтов, практически в свободном доступе могут рассылать оскорбительные сообщения кому угодно. В таких ситуациях бывает достаточно тяжело установить личность нарушителя.

Публичные места и СМИ

В случае оскорблений в месте, которое является достаточно публичным, с доказательствами проблем нет вообще. Помимо большого количества свидетелей, могут найтись и парочка случайных «операторов», которые сделали запись инцидента на свой смартфон. Их просто надо поискать. А иногда они и сами объявляются, чтобы помочь пострадавшему наказать обидчика.

Когда же оскорбительные действия по отношению к вам применяются в СМИ или видеорепортаже, то тут даже искать ничего не нужно. Сама запись, статья, заметка и т.д. – служат неоспоримыми доказательствами данного прецедента.

В общим, мы видим, что каждый случай уникален, к каждому нужен свой подход. Но, чем больше у вас будет доказательная база – тем больше шансов на успех в деле.

Куда обращаться по факту оскорбления

Последние несколько лет квалификация данного правонарушения постоянно претерпевала изменения. Подобная статья была и в Уголовном кодексе.

Но на сегодняшний день, за оскорбление чести и достоинства граждан предусмотрена административная ответственность согласно ст. 5.61 КоАП России.

Но, чтобы к этой ответственности привлечь правонарушителя, необходимо еще разобраться, куда и в каких случаях следует обращаться в данной ситуации.

Итак, мы выяснили. Гражданин, которого оскорбили, может написать заявление об этом инциденте в соответствующие органы:

• полицию;
• прокуратуру;
• судебные органы власти.

 Всё зависти от таких факторов как:

• отношения между обидчиком и потерпевшим;
• на каком этапе находится рассмотрение дела;
• наличия обоснованных доказательств состава преступления.

Полиция

Если дело не терпит отлагательств, необходимо сообщить об инциденте участковому. Еще можно написать заявление в полицейское отделение. А отправить его можно одним из следующих способов:

• почтовой службой;
• в электронном виде на официальном сайте МВД;
• через мобильное приложение «МВД России».

Прокуратура

Обычно прокуратуру привлекают в случае, когда гражданина оскорбило должностное лицо. Тогда потерпевший имеет право обращаться в отделение прокуратуры по месту, где работает обидчик или же по месту своего проживание.

Для обращения к прокурору следует собрать хоть какую-то информацию о правонарушителе. Заявление же в этом случае можно подать следующими способами:

• лично, записавшись на приём;
• почтовой службой;
• в электронном виде по почте;
• факсом;
• на официальном сайте Прокуратуры РФ.

Суд

Для того, чтобы можно было идти со своим заявлением сразу в суд, необходимо иметь очень весомые, неоспоримые доказательства вины вашего оппонента. Имейте в виду, обычно заявление сюда подаётся после досудебной проверки, и в случае отказа в оформлении документов в полиции.

В этом случае, личность виновного должна быть точно установлена. А само заявление отправляется в судебный орган по адресу проживания вашего оппонента.

В суд иск за оскорбление личности можно подать:

• в канцелярии лично;
• почтовой службой под роспись;
• в электронном виде.

Как составить заявление

Само заявление можно написать в свободной форме, но при этом необходимо учесть несколько требований:

1. Заполнить «шапку» заявления: наименование органа власти, в которое подаётся это заявление (можно, также указать ФИО и должность того, кто должен это заявление принять, но это не столь важно); ваши ФИО, адрес и контактные данные.
2. Ну а далее, стандартно, пишем слово «Заявление» посередине и ниже саму просьбу о привлечении к административной ответственности конкретного лица/группы лиц согласно ст. 5.61 КоАП РФ (статью можно не указывать, но лучше это всё-таки сделать, если вы точно уверены, что это она). Здесь же следует уточнить, оскорбления были однократными или же вообще носят постоянных характер – от этого будет зависеть мера наказания для обидчика.
3. Далее переходим к сути: последовательно и подробно излагаем обстоятельства произошедшего (с датой и временем).
4. Обязательно упоминаем как участников случившегося, так и свидетелей этого.
5. Чтобы описать сами оскорбления, не обязательно их перечислять (порой, это очень тяжело морально), можно просто написать, что они были нецензурными.
6. Теперь можно перейти к имеющимся доказательствам – перечислите все, которые у вас есть и прикреплены к вашему заявлению.
7. Поставьте свою подпись с расшифровкой. Укажите дату заполнения этого заявления.

Скачать образец заявления об оскорблении личности в прокуратуру.

При заявлении в полицию об оскорблении также воспользуйтесь эти образцом, только заменить наименование органа в «шапке».

Также, дополнительно, попробуйте обратить внимание прокурора на то, что можно получить иные доказательства подтверждения состава преступления. К примеру, если в месте, где произошёл инцидент, есть камеры видеонаблюдения, то представитель органов власти может с лёгкостью запросить эту запись у управляющего этого места.

Что ещё понадобится помимо заявления

Кроме заполненного заявления, истцу надо предоставить неоспоримые доказательства, которые смогут обосновать его требования к ответчику. Это могут быть:

• электронные письма, фото документов, которые содержат информацию оскорбительного характера;
• видео и аудиозаписи, подтверждающие факт оскорбления;
• показания свидетелей (чем больше – тем лучше).

Наказание

В течение двух суток с момента получения заявления, прокурор должен либо отказать, либо возбудить дело. Конечно, если речь не идёт о деле, в котором и так всё очевидно. В этом же случае, оно возбуждается незамедлительно.

Но, когда всё не так прозрачно, существует необходимость в прокурорской проверке, которая может занять около двух месяцев (но не более). Заявитель будет уведомлен о принятии решения, в любом случае.

Когда прокурору картина правонарушения уже ясна, он направляет дело в суд. А там уже, после рассмотрения выносится наказание. Статья 5.61 КоАП РФ предусматривает три меры наказания за оскорбление личности, в зависимости от ситуации:

1. Унижение достоинства и чести гражданина, которое выражается в неприличной форме, наказывается наложением шрафных сакнкций:
   • для физ. лиц – от одной до трёх тыс. руб.;
   • для юр. лиц – от пятидесяти до ста тыс. руб.
2. Оскорбление в местах публичных, а также в СМИ:
   • для физ. лиц – от трёх до пяти тыс. руб.;
   • для юр. лиц – от ста до пятисот тыс. руб.
3. Непринятие мер для недопущения публичного унижения, а также оскорблений в СМИ:
   • для должностных лиц – от десяти до тридцати тыс. руб.;
   • для юр. лиц – от тридцати до пятидесяти тыс. руб.

В случае, когда прокурором в возбуждении административного дела отказано, заявитель имеет право обжаловать его действие в судебном порядке.

Возмещение морального ущерба

Как правило, обращаясь с иском в суд, человек не только хочет наказать своего обидчика, но и возместить свой моральный ущерб. Суд может удовлетворить ходатайство о компенсации, в тех случаях, если из-за оскорблений, потерпевшее лицо:

• не смогло ходить, как раньше, на свою работу;
• не смогло закрыть запланированную сделку;
• не осуществило другие важные для него действия.

Сумму желаемой компенсации также нужно указать, непосредственно, в заявлении. И тогда обидчика заставят выплатить пострадавшему компенсацию за понесённые им убытки, а также за причинённый моральный вред в следствии данного инцидента.

Заключение

Самым распространённым правонарушением в обществе является оскорбление личности. Это можно объяснить множеством причин: отсутствие культуры поведения, несдержанность, неуважение людей друг к другу и пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 938-86-71
+7 (812) 467-34-68
+7 (800) 350-24-63 

Это быстро и бесплатно!

Но это вовсе не значит, что подобное поведение должно быть нормой. И для того чтобы снизить частоту проявлений таких вот действий по отношению друг к другу – необходимо обращаться за помощью к Закону. Чем больше будет прецедентов привлечения таких невоспитанных и злых людей к ответственности, тем меньше мы будем сталкиваться с оскорбительным поведением в нашем обществе.

Источник: https://prava.expert/uk/oskorbleniya-kleveta/kak-napisat-zayavlenie-za-oskorblenie-lichnosti-obrazets-dokumenta.html

Заявление об оскорблении личности: образец участковому, в полицию, прокуратуру, суд

Каждому из нас не однажды в жизни приходилось сталкиваться с оскорблениями. Это глубокая психологическая и социологическая проблема человечества. Люди порой категорически отказываются вести себя достойно, и в результате окружающие страдают от их оскорбительных выпадов. В подобных ситуациях одни отвечают обидчикам в их же манере общения, другие стараются не реагировать.

Но ведь есть ещё один вариант – привлечь оскорбителя к ответственности, опираясь на действующие законодательные нормы. Итак, сегодня мы поговорим про оскорбление личности, его доказательство без свидетелей и с таковыми, также рассмотрим правила составления заявления об оскорблении чести и достоинства, не преминем поговорить и о других важных нюансах.

Как доказать правонарушение?

Это весьма важный вопрос. Ведь без доказательств до наказания дело просто не дойдёт. И начнем мы с обсуждения того, как доказать оскорбление по телефону.

По телефону

• Идеально, если с каждой стороны – оскорбителя и его жертвы – найдётся по свидетелю. Или хотя бы рядом с оскорблённым человеком будет стоять дополнительный слушатель. Свидетельские показания – отличный метод доказывания. Главное, чтобы свидетели были готовы выступить в суде.
• Ещё один вариант – сделать диктофонную запись. Некоторые модели телефонов имеют для этого встроенные ресурсы. Если таких не имеется, подойдёт диктофон с хорошей чувствительностью.

Однако здесь есть свои тонкости. Желательно до начала записи успеть наговорить дату разговора, имя собеседника, а также убедить его назваться (для последующей идентификации).

Для представления в суд нужно заранее подготовить расшифровку – точную словесную запись всего разговора. Кроме того, суд может назначить экспертизу записи.

О том, как доказать оскорбление, если нет свидетелей, мы вам расскажем ниже.

Не менее частыми бывают оскорбления в сети интернет. Как доказать их смотрите в видео ниже:

Без свидетелей

Что делать и как доказать оскорбление личности без свидетелей? Остаётся разве что предыдущий вариант с диктофоном.

Юристы-практики рекомендуют: чтобы оградить себя от возможных оскорблений при разговоре тет-а-тет, желательно всегда носить с собой диктофон. Предупреждённый о таком шаге собеседник, возможно, и сам воздержится от правонарушений.

Другие варианты

Анонимные записки в почтовом ящике, личные интернет-сообщения от пользователя с каким-нибудь мультяшным или нечеловеческим именем и тому подобные случаи обычно оказываются безнадёжными. Слишком трудно пока что установить личность оскорбителей в таких ситуациях.

• Проще всего, если инцидент произошёл при личном общении в присутствии большого числа людей. Среди них подчас находятся не только свидетели, но и добровольные «операторы», сделавшие видеозапись случившегося.
• Ещё один вариант: оскорбление содержалось в видеосюжете, СМИ и так далее. В этом случае само произведение, заметка или статья становятся доказательствами.

Важный момент: оскорбление должно не просто быть унизительным для достоинства и/или чести адресата. Только неприличная форма выражения обидчиком своей позиции может быть действительно сочтена оскорблением.

В целом каждый случай оскорбления требует индивидуального подхода. Стратегии в действиях по привлечению обидчика к ответственности могут быть самыми разными.

Куда обращаться?

Если доказательства оскорбления имеются, пришло время определиться: куда идти? Отстаивать правоту можно несколькими способами. Например, вы хотите обратиться с образцом заявления за оскорбление на соседей или других личностей. Тогда идите к участковому, в прокуратуру или даже сразу в суд.

Полиция и участковый

Каждый участковый в назначенные дни и часы обязан принимать граждан в полицейском пункте. Если известно актуальное расписание, можно прийти на беседу, объяснить ситуацию, написать заявление и объяснение. То же могут сделать свидетели.

Если посетить участкового нет возможности, то заявление на человека за оскорбление личности можно подать в полицейское отделение, желательно по месту жительства. Оно будет принято, а затем отписано всё тому же участковому.

Образец заявления участковому в полицию по факту оскорбления личности можно скачать здесь.

Заявление в полицию по факту оскорбления (образец)

Заявление об оскорблении личности

Чтобы инициировать любое разбирательство, необходимо подать заявление. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Отличия от подобных документов

Оскорбление личности – формулировка весьма устаревшая, она не содержалась даже в утратившей силу уголовной 130-й статье. Словосочетание «оскорбление чести и достоинства» профессиональными юристами также не применяется.

В действующей статье 5.61 речь идёт об оскорблении. Трактовка термина – унижение чести и достоинства, которое облечено в непристойную форму. Более подробные пояснения по этому вопросу даны отдельно.

Как составить?

В целом документы такого рода составляются по усмотрению заявителя. Необходимо указать:

• основные моменты совершения оскорбления (когда, где, при каких обстоятельствах);
• кто совершил правонарушение;
• в чём заключалось оскорбление;
• какие именно детали проступка позволяют утверждать, что совершилось именно оскорбление;
• просьба о принятии мер или удовлетворении конкретных требований.

Какой-либо утверждённой формы заявления об оскорблении не существует. Если написание всевозможных заявлений даётся с трудом, лучше обратиться к практикующему юристу.

О том, как доказать, что человека провоцировали на оскорбление, читайте напоследок.

Как доказать, что человека провоцировали на такие действия?

В статье 5.61 нет никаких указаний на то, что спровоцированное оскорбление не наказуемо. Компетентные органы могут учесть, а могут и не учесть ссылку на провоцирующие действия жертвы. В таких случаях важна конкретная ситуация и помощь юриста-практика.

Пока что люди в России относительно редко стремятся призвать к ответу своих оскорбителей. Исключение составляют лишь случаи оскорбления представителей власти, но здесь своя статья, которая заслуживает специального рассмотрения. Будет ли накапливаться положительная судебная практика в этой области – покажет время.

https://www.youtube.com/watch?v=Nvc7B1iPPfA

О способах административного наказания виновных в оскорблении расскажет следующее видео:

Источник: http://ugolovka.com/prestupleniya/protiv-voli-i-chesti/oskorblenie/kak-dokazat-i-sostavit-zayavlenie.html

Оскорбление личности на рабочем месте

Любое оскорбление человека является неприемлемым и наказуемым. Это относится ко всем категориям граждан, включая лиц, находящихся на рабочем месте.

В последнем случае унижение человеческого достоинства может быть квалифицированным разными вариантами.

Для противодействия оскорбляющим лицам есть ряд способов, включая судебное разбирательство с последующим возложением ответственности на нарушившее закон лицо.

Особенности злодеяния

По трудовому законодательству, в частности статьям 94, 101 ТК РФ, все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера.

Также недопустимость оскорблений в виде унижения человеческого достоинства, вне зависимости от его нации, веры и других особенностей, прописана Конституцией Российской Федерации.

Оскорбить на рабочем месте может любой человек, который выше или ниже по служебной иерархии, а также постороннее лицо. Ко всем будут применены идентичные меры воздействия при одинаковых случаях. Исключением являются должностные лица, которые также имеют внутренний вариант дисциплинарных наказаний, вплоть до увольнения.

Что считается оскорблением на рабочем месте

Оскорблением при нахождении человека на работе считают унижение чести и достоинства. Такое происшествие может негативно сказаться на авторитете и карьере. Вариант унижения может быть различным:

• использование нецензурной лексики в адрес другого лица;
• оскорбительная жестикуляция;
• использование интернета или электронной почты для распространения информации оскорбительного содержания.

В последнем случае классифицируют клевету и обычное унижение достоинства.

В судебной практике есть различные разбирательства, в которых оскорбление не является однозначным. В таких случаях разбираются все языковые нормы.

Понятие и правовая характеристика

По статье 5.61 КоАП унижение чести рассматривается в целом, то есть нет установки на служебную обстановку. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа. Список обстоятельств, которые указывают на попытку унижения достоинства:

• намеренно унижается честь или достоинство сотрудника;
• действия и слова имеют нецензурную форму;
• есть конкретный адресат.

В последнем случае стоит учесть, что стандартная брань, не обращенная к конкретному лицу, не является указанным правонарушением, то есть привлечь такого гражданина к ответственности по статье 5.61 невозможно.

По судебной практике нарушением является:

• выражение с элементами мата или нецензурного содержания;
• сравнительные формы, например, с животным или растением;
• прикосновения циничного или нежелательного характера;
• непристойная жестикуляция;
• любое движение, в результате которого была сорвана или повреждена одежда потерпевшего.

Главным моментом является обязательное соблюдение всех норм любыми лицами, в том числе и посторонними. Также требуется учесть, что правонарушение в отношении сотрудника, имеющего должность выше, имеет такие же формы наказания, как и унижение достоинства лиц, которые находятся ниже по служебной иерархии.

Читать так же:  Что делать, если пришел налог на проданную машину

Статья 5.61 из КоАП

Статья 5.61 КоАП является специально созданным нормативно-правовым основанием, которое регламентирует ответственность оскорбительных действий любого характера. Выделяется три состава преступления:

• в виде общего подразумевается унижение одного лица другим в устной форме. Для доказательства потребуется иметь ряд свидетельств или видео- и аудиоматериалы;
• публичность выражается в прилюдном варианте. Публичным преступление может стать при наличии двух и более лиц рядом в момент совершения правонарушения. К такому же варианту относится использование СМИ;
• пассивное преступление является отсутствием действий или бездействием лиц при нарушениях данного характера. Примером может служить бездействие руководителя при унижении его подчиненного или подчиненных.

Чаще всего состав преступления, указанный в нормативном акте, требует наличия доказательной базы. Получается, что если нет любых свидетельств, то привлечь лицо, нарушающее права другого человека, невозможно, так как не доказан факт нарушения.

Виды оскорбления

По законодательной базе преступление имеет два типа, в виде общего или публичного. Но в отношении работы есть различные виды нарушений, которые проявляются на практике:

• нарушение со стороны коллеги или коллег;
• нарушение со стороны руководящего звена;
• нарушение посторонним лицом, например, покупателем или клиентом.

Сам факт может быть даже нейтральным, то есть унижение лица будет произведено с использованием литературной речи и завуалированности. Но даже в таком случае нарушивший права другого гражданина может быть привлечен к ответственности.

Нормы по этому вопросу

Нормативная база, которая предусматривает недопустимость нарушения прав гражданина, что связано с унижением его чести и достоинства, выражается несколькими правилами. Они прописаны в следующих актах:

• Конституция РФ (21 статья);
• ТК РФ (указание на необходимость формирования правильных отношений с использованием всех этических норм);
• Уголовный кодекс (если адресат является представителем власти, например, силовых структур);
• статья 5.61 КоАП.

Порядок действий

При унижении чести или достоинства личности обидчика можно привлечь к административной или уголовной ответственности, а также получить компенсацию за моральный вред. Порядок действий:

• сбор доказательной базы, которая будет подтверждением факта оскорбления. В качестве доказательства используются аудио- или видеофайлы, свидетельские показания. При наличии информации, выложенной в соцсети или интернет, а также отправленной по почте, потребуется наличие сканов указанных страниц. Если нарушение произошло в помещении с камерой охраны, то можно взять видеозапись. Она будет приложена к материалам дела;
• составление жалобы или докладной записки, где указывается дата происшествия, а также все данные, включая информацию личного характера о нарушителе;
• обращение в судебную инстанцию при компенсации морального вреда, в прокуратуру для привлечения к ответственности, либо передача докладной записки вышестоящему руководству при наличии такого или в профсоюз.

Важно! Для обращения в профсоюз или к начальнику достаточно докладной записки. При обращении в суд требуется заполненная по стандарту исковая форма, а при обращении в органы необходимо правильно оформить заявление.

Читать так же:  ​​​Отработка при увольнении

Как составить жалобу?

В качестве жалобы используется стандартный вариант заявления. Но дополнительно требуется указать несколько обязательных пунктов:

• временные рамки правонарушения, включая точное время и дату. При систематических нарушениях также потребуется указывать все зафиксированные факты;
• данные нарушителя, то есть указывается должностное лицо, а также его личная информация;
• расписывается сам факт. Под фактом подразумевается полное раскрытие действий;
• просьба о привлечении к ответственности.

При обращении в суд используется стандартная исковая форма. Также важно полностью дать оценку действиям человека и конкретные факты, почему его слова или действия были оскорбительными.

Куда ее подать?

Большинство организаций имеет ряд правил по этике, что позволяет подавать жалобы вышестоящему руководству при нанесении морального вреда другими сотрудниками, в том числе и выше по должности. Еще двумя вариантами является судебная инстанция, в частности иск подается при необходимости взыскать ущерб, нанесенный оскорблением.

По КоАП обращение желательно сразу делать в прокуратуру.

Если нет доказательств в виде аудио- или видеозаписей, то необходимо в обязательном порядке предоставить письменные показания свидетелей, которые в дальнейшем могут быть вызваны в суд.

Образец

Докладная записка и иск в суд на рассмотрение гражданского дела являются стандартными. Жалоба составляется по специальному шаблону.

Образец:

Образец докладной на сотрудника

Наказание за оскорбление на рабочем месте

Есть несколько вариантов наказания. Дисциплинарное возлагается только при наличии в организации специальных правил этики, с которыми должны быть ознакомлены все сотрудники.

Дисциплинарное взыскание должно быть соразмерным содеянному, то есть невозможно уволить сотрудника за нецензурную шутку, так как такое увольнение обжалуется в соответствии с нормами ТК РФ.

Различия в наказании могут проявляться при нарушителях из разных категорий, например, таким лицом может быть постороннее лицо, должностное лицо, а также организация. Во всех случаях размер наказания и его суровость будет напрямую зависеть от категории лица и характера нарушения.

Гражданская ответственность

Ответственность гражданского типа может наступить при высказываниях без непристойного выражения или действия.

Гражданско-правовой порядок предусматривает следующие варианты:

• принесение личных или публичных извинений;
• возмещение вреда материального и морального типа;
• моральный вред не может превышать 50000 рублей.

Ответственность наступает только после соответствующего решения суда, в который обращался потерпевший.

Административная ответственность

При наличии непристойных форм наступают административные меры. Варианты наказания:

• штраф от 1000-50000 рублей;
• арест административного типа с максимальным сроком в 15 суток;
• совместное использование санкций.

Последний вариант используется редко, то есть в виде наказания применяется только арест или только штраф.

Читать так же:  Как написать жалобу в Роспотребнадзор

Уголовное наказание

Уголовное наказание используется при наличии угроз жизни и здоровью. Санкции в таком случае могут быть различными:

• арест домашнего характера или содержание под стражей с максимальным сроком в один год;
• лишение свободы на 3-7 лет.

Уголовная ответственность может выражаться двумя наказаниями, но они накладываются только в соответствии с тяжестью последствий.

Как можно защитить себя от оскорблений

Главным правилом является отсутствие ответных действий незаконного характера, то есть нельзя оскорблять в ответ. Все действия и слова должны быть полностью нейтральными и грамотными. Только в таком случае можно привлечь к ответственности.

https://www.youtube.com/watch?v=rsRAYk942L0

Защитой от дальнейших оскорблений является жалоба, которая оформлена правильно и имеет необходимое подтверждение. Ущерб, который был нанесен, взыскивается в стандартном порядке с помощью судебной инстанции. Защита своего достоинства состоит из нескольких действий:

• фиксирование факта я в любой доступной форме;
• уведомления руководителя в письменной форме;
• сбор доказательств и свидетельств;
• обращение в требуемую инстанцию.

Такой порядок является стандартным, за исключением случаев, когда руководство имеет отношение к произошедшему. В таком случае обращение производится сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

При происшествиях на рабочем месте всегда проводится служебная проверка, которая анонсируется как руководством, так и работником трудовой инспекции. Для доказательства своей правоты необходимо иметь на руках все доказательства, например, распечатанные скриншоты из Интернет-ресурса, заверенные нотариально.

Меры воздействия на обидчика

Меры воздействия разнообразны в зависимости от различных факторов, например, должности нарушителя или характера оскорбления. Полный список:

• гражданский иск;
• жалоба в контролирующие органы;
• докладная записка руководству.

В каждом конкретном случае процедура имеет стандартный характер, то есть потребуется собрать полноценный пакет доказательств.

Меры воздействия могут быть применены как в самой организации, так и с помощью специальных органов, например, судебной системы или прокуратуры. Если нарушение было рассмотрено в самой организации, после чего вынесено дисциплинарное взыскание нарушителю, то привлечь его с помощью других инстанций возможно в качестве дополнительных мер.

Заключение

При наличии различных нарушений на рабочих местах, связанных с унижением чести и достоинства сотрудников, действует статья 5.61 КоАП. К лицам применяются различные меры воздействия, в том числе ответственность уголовного характера.

Для привлечения лиц к ответу потребуется полноценное заполнение жалобы, а также передача ее в требуемую инстанцию с полным пакетом доказательств.

Чем больше собрано улик и свидетельств, тем выше шансы призвать обидчика к ответу и получить компенсацию за моральный вред.

Источник: https://zakonoved.su/%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%BC%D0%B5%D1%81.html

Как и куда пожаловаться на оскорбление: образец

Случаи оскорбления чести и достоинства человека фиксируются дома, в офисе, транспорте или на улице. Пострадавший может попытаться забыть о неприятном происшествии или наказать обидчика. Ответственность за нелицеприятные слова, сказанные другому человеку, прописана в законе, поэтому услышав в свой адрес некорректную, бранную речь, можно написать жалобу.

Если обратиться к сотрудникам правоохранительных органов, заявление рассматривается, а затем направляется прокурору. При первоначальном обращении в суд жалоба будет либо принята и направлена прокурору по месту проживания, либо отклонена.

Штрафы

Согласно статье 5.61КоАП РФ, оскорбление относится к административным правонарушениям. Под ним понимается унижение чести и достоинства одного человека другим, выраженное в неприличной (грубой, нецензурной) форме. Нередко обидные слова сопровождаются клеветой, однако вторая не может считаться нарушением, попадающим под действие статьи.

В зависимости от того, при каких обстоятельствах произошло унижение чести и достоинства, оно может считаться публичным или личным. Это является одним из критериев для определения степени наказания:

• при публичном унижении, когда бранная речь, адресованная другому, звучит в присутствии группы людей: на собрании, рабочем месте, распространяется в соцсетях или СМИ, устанавливается штраф, равный 5 – 50 тыс. руб.;
• при личном унижении максимально возможный штраф для физических лиц составляет 3 тыс. руб., а для должностных или юридических лиц — 30 – 100 тыс. руб.

Оскорбление в некоторых случаях может попадать под статьи УК. При унижении чести и достоинства полицейского или иного представителя власти штраф составит от 3 среднемесячных зарплат до 40 тыс. руб., возможно назначение обязательных работ до 360 ч. или исправительных работ сроком до 1 года (ст. 319 УК РФ).

Нормами ст. 336 УК РФ предусмотрены отдельные санкции за правонарушения в адрес военнослужащих. Санкции имеют силу лишь в том случае, если оскорбление произошло в момент выполнения пострадавшими служебных обязанностей.

Помимо нарушителей, штрафами могут облагаться люди или организации, которые не приняли мер по недопущению действий, порочащих человека. Ими являются владельцы сайтов и СМИ, редакторы, администраторы.

Какие доказательства требуются

Нелицеприятные слова, произнесенные без свидетелей, подтвердить проблематично, но возможно. При публично нанесенной обиде доказать факт неправомерных действий несложно, поскольку имеются свидетели.

Для сбора доказательств рекомендуется:

• Записать разговор на диктофон или видеокамеру. Если это не удалось, а желание наказать агрессора не угасло, можно снова начать с ним диалог, заранее позаботившись о наличии записывающего устройства.
• Найти свидетеля. Желательно, чтобы каждая из сторон конфликта имела людей, подтверждающих или опровергающих их действия. При необходимости свидетели вызываются судьей.
• Если обидные и некорректные слова были адресованы в результате личной интернет-переписки, стоит сделать снимок экрана и обратиться к нотариусу. Он юридически заверит факт действий, порочащих честь и достоинство, и составит протокол.
• При публичных перебранках в соцсетях, порочащих честь и достоинство, также необходимо сделать скриншот страницы и заверить данные нотариально.

• Подтверждением оскорбления, обнародованного посредством СМИ, будет вырезка из журнала или газеты, видеозапись телепередачи.

Собрав необходимую доказательную базу, можно обратиться с заявлением в полицию, суд или прокуратуру.

Предусмотрены такие варианты обращения:

• В случае возникновения экстренной ситуации о правонарушении можно заявить в телефонном режиме. Для стационарных телефонов номер полиции – 02, для мобильных следует набирать 102 или 112. Также допускается обращение непосредственно в дежурную часть Управления МВД России.
• Письменное заявление при оскорблении подается в полицию на протяжении 10 дней после факта происшествия. Принимает документ участковый. Адрес и телефон ближайшего отделения можно посмотреть на официальном сайте МВД России, перейдя в раздел «Ваш участковый/отдел полиции» по ссылке xn--b1aew.xn--p1ai/district. Рекомендуется обращаться в отделение по месту проживания обидчика: так ответственный полицейский будет более заинтересован курировать вопрос и контролировать дальнейшие действия нарушителя.
  В отделении можно составить заявление на обидчика самостоятельно или с помощью стража правопорядка. Образец документа:

• Документ можно направить в отделение полиции по почте.
• В электронном формате с помощью официального сайта МВД России xn--b1aew.xn--p1ai/request_main.
• С помощью мобильного приложения «МВД России» xn--e1abfcmoefj1n.xn--b1aew.xn--p1ai/.

Если оскорбления звучали при совершении уголовно наказуемого преступления, например, грабежа или избиения, то заявление участковому должно содержать пометку о необходимости дополнительного рассмотрения документа районной прокуратурой с целью возбуждения дела об административном нарушении согласно ст. 5.61 КоАП РФ.

В случае, когда дело касается административного нарушения, оно попадает в прокуратуру, поэтому для экономии времени можно сразу самостоятельно обратиться к прокурору.

Правила составления

Рассмотрение обращения возможно только при его правильном составлении, для чего следует придерживаться правил:

• В правом верхнем углу указать полное наименование организации, собственное ФИО, место проживания, контактные данные и ФИО ответственного лица.
• Посредине документа написать «Заявление» и приступить к изложению фактов.
• Описать: где, в какое время и при каких обстоятельствах произошло оскорбление личности, перечислить участников конфликта и свидетелей. Если имела место нецензурная брань, не обязательно дословно перечислять нелицеприятные слова, достаточно написать «ФИО использовал(ла) в речи, обращенной ко мне, ненормативную лексику». Чем подробнее и грамотнее изложена суть конфликта, тем оперативнее принимается решение.
• Текст документа подкрепляется доказательной базой. Желательно указать ФИО обидчика, адрес его проживания, приложить все материалы, касающееся дела: распечатки СМС сообщений неприятного содержания, скриншоты интернет-страниц, видео и аудио записи оскорблений. На основании доказательств прокурор поручит участковому полицейскому провести опрос оскорбителя и свидетелей.
• В последней просительной части заявления озвучивается просьба о применении административной ответственности, перечисляются нарушенные законы и юридические основания для привлечения к ответственности.
• В конце жалобы ставится дата и подпись.

Предлагаем скачать образец обращения к прокурору при правонарушении, связанном с унижением чести и достоинства.

Способы обращения

Предусмотрены такие варианты обращения к прокурору:

• на личном приеме;
• в письменной форме, направив заявление по почте;
• посредством электронной почты;
• по факсу;
• через Интернет-приемную на официальном сайте Прокуратуры — ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/.

Чтобы узнать адрес и контактные данные прокуратуры округа, города, района, достаточно перейти на сайт Генеральной прокуратуры РФ, выбрать нужный федеральный округ. Во вновь появившемся информационно окне нужно перейти по ссылке на сайт областной прокуратуры и выбрать район, кликнув по окну «Прокуратуры городов и районов».

Важно! Жалобу в письменном или электронном виде следует адресовать непосредственно в прокуратуру федерального округа. Прямое обращение в Генеральную Прокуратуру Российской Федерации без рассмотрения руководителями нижестоящих структур в течение 7 дней перенаправляются в соответствующую прокуратуру округа, что только затягивает рассмотрение дела.

https://www.youtube.com/watch?v=DsGU0O3mcAI

После получения документа прокурор может немедленно возбудить дело или выяснить дополнительные обстоятельства, на что отводится срок 48 ч. При необходимости провести расследование ждать ответа придется до 2 месяцев.

Рассмотрев дело, прокурор направляет документы в суд, где выносится решение о назначении штрафа. При отказе прокурора возбудить административное дело можно самостоятельно обратиться с иском.

Законодательная база

Для подготовки жалобы потребуется изучить такие нормативно-правовые акты:

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/